麥當勞中國獲得由杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）頒發的“中國杰出雇主2022”認證。過去一年，麥當勞中國因持續深化“我們就相信年輕人”的人員品牌主張，踐行“服務、包容、誠信、社區和家庭”企業五大價值觀而再獲認證。

“面對‘疫情新常態’下的業務挑戰，企業應當更加堅守自身價值觀，成為凝聚社區鄰里的重要一員�！丙湲攧谥袊紫藛T官王艷偉表示，“人員是我們寶貴的財富。我們希望成為員工的堅實后盾，讓他們可以自豪地為顧客服務。麥當勞中國致力于為員工提供靈活的工作模式、良好的醫療福利、完善的培訓課程和公平的晉升機會，持續堅守‘服務、包容、誠信、社區和家庭’的五大價值觀�！�

2021年全年，麥當勞中國踐行五大價值觀，不斷提升員工的體驗。三月，麥當勞中國推出員工醫療保障“金色陽光計劃”，為全國直營市場所有全職員工投保醫療保險；“金色陽光計劃”還惠及全職員工家屬。五月，麥當勞中國邀請了二十名二十歲以下曾經和正在麥當勞工作的年輕人，登上《時尚芭莎》雜志，以青春洋溢的形象和精彩的故事，分享各自在麥當勞職場經歷。六月起，面向員工推出“平心而論”欄目，邀請不同領域的嘉賓，以訪談形式與麥當勞中國的管理層或員工對話，詮釋和推廣五大價值觀。七月，“麥行中國：創變夏令營”燃動開營，全國各地選拔突出的餐廳員工齊聚杭州西溪，這些公司未來的“繼任者們”與麥當勞中國CEO和行業專家暢談麥當勞的創新和發展。

作為踐行麥當勞價值觀的全新文化基地，麥當勞中國總部大樓“巨無霸魔方MCHQ”于2021年10月在上海西岸正式啟用。大樓為超過600位總部及上海市場員工提供了綠色、科技和人性化的辦公體驗。同時，新大樓在空間規劃、辦公模式、工作互動等方面，也處處體現了麥當勞的五大價值觀，引導全國各地超過18萬員工積極踐行麥當勞的品牌理念“因為熱愛，盡善而行”。麥當勞中國漢堡大學隨全新總部大樓一同入駐，通過先進的學習理念、課程設置、數字教育系統和交互設備，在未來五年將為全國超過75000名員工完成相關課程的培訓。

杰出雇主調研機構執行官David Plink先生表示：“2022年對全球的企業來說，依然是充滿挑戰的一年。麥當勞中國始終將為員工打造良好的職場環境。在過去的一年里，他們在迎接更廣闊的職場挑戰的同時，堅定努力積極地影響著員工們的生活。在此，我衷心祝賀所有今年獲得‘中國杰出雇主2022’認證的企業。”